Como Sobreviver a Uma Demissão

Hoje, revirando meus arquivos, encontrei este texto que havia guardado. Dei mais uma lida e decidi postá-lo pois sei que há muitas pessoas que visitam o meu blog que estão passando por isso, ou melhor, experimentando esta terrível situação de desemprego. Geralmente, a demissão vem assim "de surpresa" e nos pega desprevenidos. Então, além da surpresa, vem o medo e a insegurança. O que fazer para não entrar em desespero? Sugiro que você leia o texto e aproveite as boas dicas contidas nele. Depois, compartilhe com outros. Um beijo.



Perdeu o emprego? Não se desespere. O momento é de colocar a cabeça no lugar e se preparar para novos desafios.

Ser demitido é uma experiência difícil. Se você ficar sem trabalho, não entre em pânico. Com serenidade, fica mais fácil manter as portas abertas na empresa e conferir se todos os seus direitos estão sendo respeitados.

Para sair da crise

1° passo: Faça uma saída elegante
Se foi pego de surpresa, nada de escândalos ou discussões. Deixe as portas abertas para o futuro.

2º passo: Descubra as causas da demissão
Questione, numa boa, os motivos da demissão. Se desconfiar de que o fato foi motivado por preconceito, procure um advogado.

3º passo: Ajuste seus gastos atuais
Sem salário, o jeito é apelar para as economias e para a grana da demissão.

4º passo: Não fique remoendo o passado
Passado o impacto inicial da notícia, atualize seu currículo e diga aos seus contatos que está disponível para uma nova oportunidade de trabalho.

5º passo: Invista na sua qualificação
Aproveite o tempo livre para reciclar seus conhecimentos. Há ótimas opções de atualização profissional pela internet. Pesquise, converse com pessoas da sua área e, acima de tudo, mantenha o alto-astral e o otimismo.

É seu direito!
Se você tinha registro em carteira, conheça o que a lei lhe garante em caso de demissão sem justa causa.

· Indenização do FGTS
É possível sacar todo o dinheiro do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, mais 40% do total. Vá a uma agência da Caixa Econômica Federal com carteira de trabalho, RG, cartão do cidadão ou de inscrição no PIS/Pasep e o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) homologado.

· 13º proporcional
Divida seu salário por 12 e multiplique-o pelo número de meses que você trabalhou na empresa: é quanto você receberá.

· Férias proporcionais
O cálculo é o mesmo do 13º, mas você só terá direito às férias proporcionais se trabalhou por mais de um ano na empresa.

· Seguro-desemprego
Dê entrada na Delegacia Regional do Trabalho da sua cidade. O benefício garantirá uma renda mensal por um período mínimo de três meses, e máximo de cinco meses. O valor do seguro-desemprego dependerá de qual era seu salário e de quanto tempo permaneceu registrado na empresa que o demitiu.